2023-06

自分には有給休暇があるのか、何日あるのか、どんな時にとれるのか、余った有給休暇はどうなるのか、といったことは意外と知られていません。 有給休暇はその職場に勤めてから6か月経って所定労働日の80％以上を出勤していれば与えられ、1年ごとに付与日...

仕事中や通勤中のケガは労災保険が補償してくれますが、プライベートでのケガや病気はどうしたらいいでしょう。 有給休暇を使って療養し、それでも足りなければ欠勤でしょうか？　 それではせっかくの有給休暇がなくなってしまいますし、生活費にも困ってし...

労災の申請は個人でもできる 労災(労働災害)とは、仕事が原因で労働者がケガをしたり病気になったり死亡してしまう事故をいいます。そうなれば、とうぜん会社など働かせた側に責任が生じます。 しかし「労災」と聞くと「労災 会社 認めない」など、その...

突発的な病気や災害などで、急にお金が必要になることもありますね。 そんなとき、貯金もなく貸してくれる人もいなければ、給料の前借り？　それともサラ金？　と考えてしまいます。 が！　ちょっと待ってください。 次の給料日まで待たなくても、すでに働...

デフレ不況になってからは年俸制や固定残業代制をとる企業が増えました。しかし、その狙いは「定額働かせ放題」です。 クリエイターや学者などの特殊な職種でなければ、ふつうのサラリーマンに年俸制や固定残業代制を適用する理由は他にありません。 年俸制...

1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えて働いた分の賃金には割増が加算されます。 8時間を超えたら25%割増しとなるのはよく知られていますが、割増の合算方法などについては労使ともにあまり理解されていないことが多いようです。 【時間外労働と...

日本の法定労働時間は1日8時間、週40時間まで。 会社はこれを超えて労働者を働かせることはできません！ と聞くと、「あれれ～？　おっかしいぞぉ～」と、コナン君が突っ込みそうですね。 残業のない会社など聞いたことがないほど、今日も日本じゅうで...

私たちはみんな、お金のために自分の時間を売って働いていますよね。 え？　生きがいや社会貢献のために働いている？　カネは二の次三の次？ 帰れ！ そんな人でも生活するためのお金は必要。働いた時間はキッチリお金に換えるのが当然です。じゃないと、プ...